一、《凹凸世界》手游必练角色有哪些

1、安莉洁

安莉洁虽然只有A级，但是她是目前版本中唯一的高星奶，而且容易入手，玩家随便氪个新手礼包，就可以获得安莉洁，因此入手难度真的很低。再来看看安莉洁的技能，专属技能可以替换地格为自己的专属地格，元力技能单奶一个有房单位还可以持续3回合的回血，元力必杀则是群奶还能加一个3回合的护盾，并且还可以驱散负面buff，所以安莉洁可以说是当前最强奶妈，能奶能抗。

2、艾比、埃米

原动漫中就两人一起行动的呆毛姐弟组，在凹凸世界手游中，玩家最好也两个一起培养。因为两个人一起上场时，不仅可以提高暴击率，攻击的时候还可以回血。再加上埃米可以拉仇恨，艾比可以群攻，两个人从定位上来说，也可以搭配的很好。

3、紫堂幻

紫堂可以说是前期后排万金油，技能半输出半奶，攻击范围也大，元力必杀召唤出来的斯巴达也可以攻击敌人，并且加上技能的被动性和主动性能，紫堂幻可以一边打敌人一边治疗友方。所以前期如果玩家没有什么肉一点的角色的话，养一个紫堂幻绝对不亏。

凹凸世界手游最强角色排行一览

T0：雷狮、佩利、安迷修、帕洛斯

T1：卡米尔、雷德、祖玛、安莉洁、格瑞、嘉德罗斯

T2：金(手动)、埃米-艾比、紫堂幻

T3：蕾蒂、萝洁特、梅莉、惑、凯莉、霍金斯

部分角色需要在手动情况下才有用。比如“金”，之所以没有到T3，是由于“推格子”的技能，手动在部分场景中有奇效。

二、凹凸世界手游新手怎么玩 新手注意事项

可能很多小伙伴第一次接触这款游戏，不知道要怎么玩，怎样才能有更好的游戏体验呢?在游戏中需要注意什么呢?感兴趣的小伙伴就跟随我一起看看吧。

一、大厅聊天

为了能让大家在凹凸大厅聊天时，拥有比纯文字更加形象生动的表达方式，测试版本在聊天框旁边加入了“动作”选项，包含了多种特定动作，高兴了可以蹦蹦跳跳，伤心了就委屈泪目，还可以用比心表达喜欢。从此以后，聊天再也不是“光说不练”啦~

二、拍立购

在大厅看见别人的穿搭很喜欢，怎样搭配出同款呢?别担心，测试版中将会推出“拍立购”功能，只要来到其他天使身边，点选拍立购功能，就可以清楚看到对方各个部位装扮的样子了，喜欢哪一件都可以种草预定。

三、凹凸砖块

休闲益智的消除类小游戏“凹凸砖块”也加入到新版本中，包含“好友对战”和“实时匹配”这两种PVP玩法。对战中每消除一行都可以给对方造成伤害，连续消除还有额外加成，彼此争分夺秒，紧张刺激。

还有一个特别的“挑战参赛者”模式，这里有大家熟悉的帕洛斯、安迷修、安莉洁等众多角色，个个都是“搬砖”界的高手。就连最“不擅长动脑筋”的安迷修，也让本球战绩零杠五。不愧是安哥，“砖”业没话说!

四、头像九连拍

装扮系统增加了全新的“连拍”功能，只要按下快门，见习天使就会自动摆出各种poss，九连抓拍一气呵成。大家还可以从中任意选出一张作为头像使用，不同风格一定有你喜欢的样子。

三、凹凸世界手游角色升级攻略

凹凸世界手游角色怎么快速升级？凹凸世界游戏中升级是养成某个角色非常重要的一环，那么如何提高角色的升级效率呢？下面带来凹凸世界手游角色快速升级方法攻略，希望对各位小伙伴们有所帮助。

【等级】

日常的升级，玩过其它游戏应该了解，升级可以大幅度提升自身属性，而升级将消费升级材料和金币，初期是有角色等级限制。先来说说消费的材料叭

1.初级解构手册【可以增加200点经验值】

可以在:探索玩法，作战指导，副本，任务及礼包码等等地方获取

2.中级解构手册【可以增加600点经验值】

可以在:探索，作战，副本，商店，中级一些的地方可获得

3.高级解构手册【可以增加2000点经验值】

可以在:高级探索，更深层作战，深层副本，及充值其它来获取

升到一定级别会有上限，需要打上较高难度的副本才可以突破

一个角色貌似要考两次可以到满级叭，关于等级考核是一种限制养成的手法，不过了30级就不受主角的限制了

【不过在60考时需要主角达到30级】这一点不错，不过进入等级考核是有条件的，也就是最近槽点比较多的一

【等级考核】(30~60)

1.每日5:00会获得两次考核机会【指全英雄】升败不消

2.考核可以增加角色上限

3.考核必须有考核的主角

4.考核可以上八个人，一起打，但是只有考核人员会突破

进入游戏会获得准备阶段，有个基础强化但是第一回合必须激活三个角色

1.重复给一个人激活会获得5%基础强化+回血

2.敌方也有准备阶段会产怪

3.一个角色最多强化三次

4.击败在12回合内击杀所以单体胜利

5.最多场上角色5人

到了第四回合，会有一个【战斗加剧】状态，双方都会获取两次基础强化，合理运用，可以当奶血技能，同时Boss伤害也会增加

第八回合会有血战，双方没有准备状态，也就是说我方不会有激活/基础强化，而Boss也不会拉小怪，这个时候是做最后冲刺的时候

完成条件即可突破等级限制。这个就是我们进化考核了~