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在大富豪2游戏中怎么轻松完成日常任务变成商业大亨呢?下面就作者为大家带来,大富豪2日常任务攻略解析,希望本篇攻略对于大家有所帮助!
首先,日常任务从这里进入:
大家要是遇到不会的也可以点击每个任务后面的“前进”按钮,可以自动跳转到功能面板
日常任务-普通事物分解攻略:
按照难度排序
【必做】
踊跃发言:世界频道说话一次,这个完成就很简单了吧。切记不要忘记
国际贸易:贸易是每天必做,不知不觉就完成了
操盘手:完成30手股票买入,股票系统也是每天收入很大一块的来源
货币高手:完成10次银币兑换。银币不多说大家都有体会,非常的匮乏,获取银币最简单的途径就是通过商会兑换,卡CD兑换是非R玩家的首选,所以10次的银币兑换也就很容易完成了
银币兑换指引:
【一般】
银钥匙寻宝:使用银钥匙开启3个保险箱。这个任务可能很家抱怨完成不了,其实不然,关键点在于是开启3个宝箱而不是获取3个银钥匙。大家都知道我们每天上线系统都会送2个银钥匙,可以通过其他玩法获得银币购买,或者干脆留着第二天再得到两把,那么可以一起开启~
第一步,第一家店店长直接进修不鉴定,店铺宣传3级,升级公司。
第二步,第二家店店长培养2次,深造2次,直接升2级不鉴定,店铺升4级升级公司。
第三步,重点来咯,注意。现在开始鉴定员工,一定要是0级的并且已经任命为店长的,鉴定出来都是2星绝顶,再在店长位置升一级,必定成1级1技能2星绝顶。这里3级公司共可以招聘40个员工,(招聘方法是把店铺的调离,再调入时,招聘)。
第四步,第三步按需要培养绝顶数量就行咯,这时注意,1级1技能的员工不要进修咯。丢一边去,然后升级公司到8级。招聘员工,这时的员工鉴定出来都是2星的,部门需要8个,如果你要升16级给大号挖,就鉴定12个。
第5步,重要。这时已经部门都2级,公司可以升12级咯,现在注意咯,(这会培养 13 14 15 16的部门员工)13,14级的部门员工不需要鉴定的,这时弄未鉴定的去,一次一个员工,百分百出部门技能。(如果要升16级,然后,不要任命,把有部门技能的员工丢一个店铺里面去当店员,再去培养部门员工,这时用你剩下的鉴定出来的2星员工)同理,如果要人工湖管理人才,也是这时培养,培养出来就丢店铺,在去培养,一次一个,必出,不用鉴定的。
第6步,关于培养2级2技能的竞技员工,这里需要把你前面培养出来的1级1技的绝顶2星,优先第5步13,14部门员工前完成培养绝顶的,也就是说,必须在12级,未任命13.14部门员工的时候就培养1星1技的绝顶员工,这时就得到2级2技2星的绝顶咯,然后就可以丢去竞技咯,再打通商海第5关后再进修竞技员工,很打几率当你升到6级时都是3技能咯。然后你看竞技评分吧,能上1830分就能十次胜利咯。
由于许多功能会绑定等级条件,所以想要尽快开启功能就需要快速升级。首先说说升级条件,公司升级的条件:
新手阶段(1-5级):店长等级、店铺等级、公司现金
5级以上:预收入、部门等级
新手阶段(1-5级):店长等级、店铺等级、公司现金:
只要跟着新手任务走,基本上都没有啥问题的了。如果想再快一点,那么在店长升级和店铺升级的时候使用金币加速,这样时间会缩短很多哦。
5级以上:平稳的度过了新手阶段后,我们公司再进行升级就会有预收入的限制了噢:
5级后,预收的要求还不是很高。但是到了后期,通过做任务来达成升级条件是十分艰难的,这时候就要通过各种小技巧,提升预收入进行升级。
1.店铺提升:
首先最简单的办法就是升级店铺,在建筑的时候还需要店铺联合经营和连锁经营。
2.店长培养:
包括店长等级提升、获得技能及技能等级提升、店长对应店铺特定技能和爱好等。这些都可以提升预收入。
3.员工培养:
员工是否满员、员工的各项属性都对店铺预收有很大影响。有条件的话,把员工也培养一下吧。
4.好友合作:
添加好友然后进行好友合作,可提升销售加成,也是提升预收的方式之一。
5.加入商会:
入商会后就会直接有商会的加成,商会等级越高,加成越大。
6.使用VIP:
VIP可提升销售加成。VIP卡可以通过商城购买也可以通过金银钥匙开启保险箱获得。
7.建筑设施:
根据设施布置的评分,获得对应的销售加成,最高为100%。
8.建造顾客建筑:
建造顾客建筑和店铺,是一个很考智力的。建筑可以提高周边辐射区域的顾客数量。那么,怎样建造才能做到效益最大化呢?这个到现在都没有最优解。就是因为这个,你们在建筑和店铺布局的时候,有更多的乐趣。既要赚钱,也需要动脑,乐趣无穷。
9.主角技能:
学习主角技能:《销售管理》和《价格管理》也可以快速的提高预收入。
10.获得座驾:
通过特定条件获得座驾后,可以提升销售加成。赶快到车行看看有什么车可以购买吧。
11.竞选协会会长:
商会会长和副会长可以参选协会会长,当选后立即获得对应的加成,自己和所属商会所有成员的预收立刻提高。